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红豆集团“云”培训人员在新教室里有了“口袋”。。

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新华网北京3月16日电防疫期间,企业员工线下培训班暂停,线上培训已成趋势。一向重视员工培训的红豆集团也自主开发了在线学习平台,并将线下的红豆大学“搬”到了网上。新推出的“红豆大学”应用程序已成为员工“口袋”中的职业培训教室。2月10日后,红豆集团各工厂在做好防疫工作后陆续复工。据了解,自1月31日起,红豆集团启动了培训、网上销售、网上直播等“网上创业”模式。“红豆大学”应用程序的使用,使疫情期间的员工培训得以顺利开展。

员工随时随地随意学习,掀起了企业内部在线学习的热潮。目前,“红豆大学”在线平台注册总数超过6000个,平台共有190门课程。红豆集团董事长兼CEO周海江表示,归根结底,现代企业的竞争就是人才的竞争。企业的发展潜力来源于人才的发展潜力。红豆集团是一个大家庭和大学。只有通过培训学习,提高员工能力,培养优秀人才,才能有效提高企业竞争力。”由于疫情影响,目前不适合集中培训。在线培训是一个很好的选择。”红豆大学app是一个升职后效果好、员工参与度高的学习平台。

此外,员工利用零散的时间学习,不仅节省了时间,还可以独立安排学习,效率更高。”在红豆大学工作多年的陆老师对新开发的在线学习平台非常满意。据卢展工介绍,网络平台课程内容全面,包括:财务管理、企业管理、技术创新、企业文化、人力资源、生产管理、综合课程、战略管理等,可以满足不同阶段、不同岗位员工的学习需求。同时,员工可以通过“红豆大学”应用程序实时关注防疫动态,了解必要的个人防疫知识和企业安全复工知识,积极做好家庭消毒和自我防护工作公司每周都安排培训班,但由于工作性质,我以前经常到全国各地旅游,所以很多课程都没有。

尽管之前还有其他在线培训平台,但它们只是内容的一部分。现在有了“红豆大学”应用程序的在线学习平台,我也可以合理安排自己的学习时间。我很高兴!”小陈是红豆集团的销售员。她也是一个非常热爱学习的员工。当她谈到学习的感觉时,她告诉我们在红豆大学的app平台上,我还看到了一段练太极拳的视频。这是为了提醒员工锻炼身体,提高身体素质。学会不要忘记锻炼。当我有空的时候,我会按照视频中的动作练习。”小陈说,她每天都会打开“红豆大学”的应用程序,看看里面有什么新课程。

”红豆大学“应用程序”由红豆集团工业互联网公司设计开发,“开发专业在线学习平台,可以有效提高企业培训管理能力,加强企业人才管理,也满足企业智能化发展的需要。”红豆大学应用程序开发负责人吴兵说:“事实上,我们从去年8月就开始对该软件进行测试,测试过程中遇到的一些问题已经逐步得到解决。”。目前,“红豆大学”应用软件仍在完善中,更多的内容正在积极推广中,如:员工个人成长的数字化工具、课程数据反馈,使培训效果一目了然;游戏突破性学习,利用兴趣引导学生自主学习,提高培训效果等,红豆集团一直高度重视各类人才的培养和员工素质的提高。

2011年,红豆集团创办了红豆大学、江苏省第二所示范企业大学、无锡市第一所示范企业大学。红豆大学不仅有基础教育和培训设施,还有专职讲师。学校还与清华大学、复旦大学、东华大学、江南大学等重点大学合作,开展技术、管理、营销等方面的教育培训。2016年,红豆大学附属中学红豆连锁商学院成立,建设连锁人才孵化基地,输出高素质专业人才,建设学习型组织,为企业发展提供人才保障。红豆集团每年投入大量资金进行各种培训。

根据岗位的特点、要求和企业发展,实行“按需培训”,分类、分类、分类、分类、分界线,探索新的培训方法和模式,努力培养出精干的员工,确保培训的实效性。据悉,除“红豆大学”应用程序外,红豆集团旗下各公司还利用微信、钉子、云等平台开展在线培训,确保培训的多样性和有效性。比如红豆家居公司推出的“这一秒不放弃,下一秒就有希望!”!》在线培训,对门店特殊时段客流进行分析,并通过优秀案例分析告诉大家如何增加用户,培训总参与人数超过2300人。

此外,红豆家纺连锁二公司的“如何做优秀店长”培训、红豆国际的“市场多元化发展培训”等都取得了良好的反响。据统计,1月31日至3月9日,红豆集团共开展培训700余次,参加培训28万人次。[编辑:李吉]。。